Le langage corporel en entretien d’embauche

Il est rarement facile de trouver un emploi. Même avec un bon curriculum vitae, rien n’est gagné. Il peut rendre les gens prêts et disposés à vous rencontrer. Ils voudront discuter de votre avenir au sein de leur entreprise. Cependant, une mauvaise utilisation du langage du corps peut vous faire perdre l’emploi au moment où vous pensiez l’avoir gagné.

Le recruteur ne dira pas: « je veux une personne qui peut utiliser le langage corporel« . Ce n’est probablement pas leur première préoccupation. Ils seront plus à la recherche d’une personne qui est honnête, confiante, et d’autres qualités qui les aideront à réussir.

Le langage du corps montre simplement au recruteur si vous avez ces qualités. Votre travail au cours de l’entrevue sera de mettre toutes les chances de votre coté. Afficher tous vos attributs avec votre langage du corps afin que votre interlocuteur comprenne que vous êtes un bon employé.

Cela commence avant de franchir la porte. Vous pouvez pratiquer devant un miroir ou vous filmer en jouant la scène d’un entretien d’embauche. Visionnez la vidéo et étudiez votre langage corporel. Ensuite, assurez-vous d’être à l’heure pour l’entrevue.

A l’instant où vous entrez dans le bureau, n’importe qui peut remarquer votre langage corporel. Si vous devez attendre dans une zone de réception, il est préférable de ne pas jouer avec des notes à partir d’un porte-documents. Au lieu de cela, feuilletez des magazines ou des brochures pour passer le temps. Votre langage corporel montrera aisance et confiance.

Lorsque quelqu’un vient vous dire qu’il est temps d’aller à l’entretien, entrez dans la salle comme si vous le faisiez tous les jours. Marchez à grands pas, la tête haute et votre corps se déplaçant avec aisance et assurance.

Avant de commencer l’entrevue, vous devez serrer la main de votre interlocuteur. Donnez une poignée de main ferme, sans trop serrer, en agitant. Toujours serrer la main paume vers le haut. Si votre paume est en bas, cela implique que vous êtes dominant. L’interlocuteur sera mal à l’aise. Dites votre nom pour vous identifier.

Asseyez-vous dans le siège offert. Si vous avez le choix, asseyez-vous dans un siège à côté ou en face de votre interlocuteur afin qu’il bénéficie de l’utilisation de votre langage corporel. Essayez de déterminer dans quelle mesure la personne est à l’aise avec vous. Cela est souvent évident en raison de l’agencement des meubles.

Essayez d’éviter un langage corporel inacceptable. Si vous croisez vos bras sur votre poitrine, l’interlocuteur pensera que vous êtes sur la défensive. Si vous frottez votre nez, vous pourriez être considéré comme étant malhonnête. Si vous mettez vos mains dans vos poches, vous pouvez être considéré comme quelqu’un qui est mal à l’aise ou même quelqu’un qui a quelque chose à cacher. Ce sont des gestes de la communication non-verbale que vous pouvez facilement éviter.

Il y a beaucoup à apprendre sur le langage corporel en entretien d’embauche. Pour approfondir vos connaissances, procurez-vous le programme d’apprentissage : comment décrypter le langage du corps ?

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